We geven om onze medewerkers.

Onze medewerkers vormen het hart van ons bedrijf. Daarom investeren we volop in hun welzijn, persoonlijke groei en talentontwikkeling. Een open feedbackcultuur, ruime opleidingsmogelijkheden en kansen om zich verder te ontplooien vormen daarbij de basis.

Beweging en sport maken integraal deel uit van onze bedrijfscultuur. Als erkend sportbedrijf stimuleren we een actieve levensstijl via tal van initiatieven. Ons Funteam organiseert doorheen het jaar verschillende sportieve activiteiten, zoals deelname aan de Urban Trail, Marathon Woman en het jaarlijkse pingpongtornooi. Dankzij het bos op onze site in Evergem kunnen medewerkers bovendien genieten van een wandelvergadering of een looptraining in een groene omgeving. Zelfs onze jaarlijkse familiedag krijgt vaak een sportieve invulling.

Daarnaast zetten we breed in op het welzijn van onze medewerkers. Dagelijks voorzien we verse soep en fruit en met ons welzijnsprogramma 'anacare yourself' besteden we aandacht aan zowel het mentale als het fysieke welzijn. Omdat veel collega's in de regio wonen, is ook ons fietsleaseprogramma bijzonder populair. Zo stimuleren we niet alleen een gezonde levensstijl, maar ook duurzame mobiliteit.

We geven om onze patiënten en artsen.

7 specialisten in de laboratoriumgeneeskunde staan de artsen bij met advies. Zij helpen om de juiste testen te selecteren en op die manier voor de patiënt onnodige of dure testen te vermijden. Voor een staalafname kunnen patiënten zonder afspraak op onze locaties terecht bij ervaren prikverpleegkundigen. Meermaals per dag halen wij bloed- of andere stalen op bij de huisartsen, zodat wij ze snel kunnen analyseren in het lab. We analyseren die stalen de dag zelf nog, tot 23 uur, waarbij we de beste analysetechnologie gebruiken. We zijn dan ook trendsetter in het gebruik van hightech DNA-analyse voor infectieziekten, waardoor de patiënt een vlugge en correcte diagnose krijgt en de juiste behandeling. Elke sterk afwijkende waarde bellen we de dag zelf door naar de huisarts, wat voor de patiënt het verschil maakt in hoogdringende situaties. Voor een transparante communicatie ontwikkelden we een tool voor artsen om hun patiënten te informeren over hoeveel het lab de patiënt en de mutualiteit zal aanrekenen.

We geven om onze partners.

Wij geloven sterk in een ecosysteem in de gezondheidszorg waarin diverse partners – huisartsen, specialisten, andere zorgverstrekkers, onderwijsinstellingen, bedrijven én laboratorium – op een verbindende wijze garant staan voor kwaliteitsvolle en betaalbare zorg. Samen kunnen we een antwoord bieden op de complexe uitdagingen waar onze zorg voor staat. We focussen op respectvolle samenwerkingen, met daarbij oog voor de expertise en het perspectief van elke partner. Bovendien investeren we graag in jongeren. Zo ondersteunen we YOUCA en werken we samen met (hoge)scholen in Oost- en West-Vlaanderen voor kijk- en bachelorstages en eindwerken.    

We geven om onze samenleving.

We hechten veel belang aan maatschappelijk engagement en inclusie. We werken voor en met mensen uit de regio. Bij voorkeur ondersteunen we samen met onze artsen kleine lokale sociale en culturele initiatieven voor wie we echt het verschil kunnen maken, denk bijvoorbeeld aan zorgboerderij Het Groene Anker, het opMAATorkest van Antwerp Symphony Orchestra en Brooddoosnodig.